El médico demandó a su supervisor y a su empleador por despido injustificado, defensa del paciente, discriminación y represalias.

Nuestro equipo representó a un especialista en enfermedades infecciosas en su demanda por causar intencionalmente angustia emocional contra la corporación que compró el hospital donde trabajaba.

Acuerdo en nombre de nuestro cliente después de presentar una demanda colectiva contra Healthcare Services Group, Inc. por violar las leyes de salarios y horarios de California.

Demanda colectiva y demanda PAGA contra Northwest Exteriors, Inc. por violar las leyes de salarios y horarios de California.

Los abogados de Domb & Rauchwerger obtuvieron un acuerdo de $800,000 en nombre de una enfermera que fue despedida injustamente de una gran organización nacional de atención médica en represalia por presentar quejas sobre la seguridad del paciente.

Demanda colectiva y demanda PAGA contra Farmdale Creamery Inc. por participar en un patrón y práctica de abuso salarial, no pagar salarios adecuados y otras violaciones de salarios y horarios.

Los abogados de Domb & Rauchwerger obtuvieron un acuerdo de 500.000 dólares en nombre de un director ejecutivo de una organización sin fines de lucro que fue despedido injustamente.

Los abogados de Domb & Rauchwerger obtuvieron un acuerdo de $450,000 en nombre de un gerente de una compañía nacional de dispositivos médicos que fue despedido injustamente y sufrió represalias.

Los abogados de Domb & Rauchwerger obtuvieron un acuerdo de 340.000 dólares en nombre de una ejecutiva de un gran hospital del sur de California.