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Abogado de Discriminación Laboral en San Marino

Abogado de Discriminación Laboral en San Marino

Según la ley de California, su empleador de San Marino tiene prohibido despedirlo, reducir su salario o tomar cualquier otra acción adversa en su contra debido a su raza, género u otras categorías protegidas. Si tiene motivos para sospechar que es víctima de discriminación laboral, es posible que tenga motivos para presentar una reclamación.

Sin embargo, emprender acciones legales contra un empleador puede ser difícil, especialmente si trabaja para una gran empresa con un equipo legal sólido. Para obtener una compensación financiera por las pérdidas monetarias, la angustia emocional y la pérdida de oportunidades que ha sufrido debido a la discriminación laboral deberá trabajar con un abogado con experiencia de Domb & Rauchwerger.

Un abogado de discriminación laboral de San Marino de nuestra firma puede trabajar arduamente para responsabilizar a su empleador por los desafíos e inconvenientes que ha experimentado.

¿Qué es la discriminación en el empleo?

A veces, la discriminación en el empleo no es obvia, lo que dificulta determinar si tiene motivos para presentar una demanda contra su empleador. Si siente que su empleador le ha maltratado, pero no está seguro de si el maltrato que ha sufrido es ilegal, aprender más sobre la discriminación laboral puede ser útil. 

Los dos aspectos más importantes de una demanda por discriminación en el empleo son la “acción adversa” y el concepto de “categorías protegidas”. Afortunadamente, nuestros abogados de discriminación laboral de San Marino están aquí para discutir estos aspectos más a fondo para que pueda determinar si debe o no presentar un reclamo.

Definición de una acción adversa

Una accion adversa se refiere a cualquier acción que tome su empleador que tenga un impacto negativo en los términos, circunstancias o privilegios de su empleo. Los siguientes son ejemplos de acciones adversas que puede experimentar como trabajador:

  • Degradarlo
  • Despedirlo
  • No contratarlo
  • No darle un ascenso
  • Emitir una evaluación de desempeño negativa
  • Disminución de su salario
  • Quitarle ciertas responsabilidades

Estas son solo algunas de las acciones adversas que un empleador puede tomar en su contra. Si no está seguro de si se ha tomado una acción adversa en su contra, un abogado de discriminación laboral de San Marino puede ofrecerle el asesoramiento que necesita.

Definición de una categoría protegida

Si su gerente o supervisor ha tomado una acción adversa en su contra, no significa necesariamente que haya sido discriminado en el lugar de trabajo. Para calificar para un reclamo por discriminación en el empleo, tendrá que demostrar que la acción adversa fue motivada por una categoría protegida.

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo en California (FEHA, por sus siglas en ingles), las siguientes características están protegidas:

  • Edad (si es mayor de 40 años)
  • Estado de discapacidad/condición médica
  • Identidad de género
  • Información genética
  • Peinado
  • Estado civil
  • Condición de veterano
  • Afiliación política
  • Estado de embarazo
  • Raza
  • Religión
  • Orientación sexual

Si cree que su empleador tomó una acción adversa en su contra debido a su categoría protegida, es posible que tenga derecho a una indemnización por daños y perjuicios. Sin embargo, deberá contratar a un abogado de discriminación laboral de San Marino que pueda presentar un reclamo basado en evidencia en su nombre.

Para una consulta legal gratuitacon un abogado especializado en Employment que atiende San Marino, llama al (213) 772-5882

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Experimentar discriminación laboral puede ser increíblemente angustiante e incluso puede implicar pérdidas financieras que empeoran aún más la situación. Si ha sido discriminado en su lugar de trabajo, el equipo de Domb & Rauchwerger está aquí para ayudarlo. Nuestros abogados pueden ofrecerle el asesoramiento compasivo que necesita para mantenerse cuerdo durante el proceso legal.

Además de brindarle el asesoramiento legal paciente que se merece, también exigirán una compensación de su empleador y lucharán hasta que haya recibido los remedios que necesita para superar este momento difícil. Póngase en Contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta gratuita con un abogado de discriminación laboral de San Marino y averiguar si podemos ayudarle.

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