Sufrir acoso sexual en el trabajo puede hacer que te sientas desmoralizado e inseguro de a quién acudir en busca de ayuda. Nadie debería tener que sentirse así en el trabajo, por lo que los abogados de acoso sexual de California de Domb & Rauchwerger están comprometidos a combatir la mala conducta de acoso en el lugar de trabajo.
Si ha experimentado este tipo de mala conducta en el trabajo, un abogado de acoso sexual de La Cañada Flintridge de nuestra firma puede usar su profundo conocimiento legal y experiencia con este tipo de casos para responsabilizar a la parte infractora por su angustia emocional, pérdida de ingresos y cualquier otra lucha que haya sufrido debido al acoso sexual.
Formas de acoso sexual por las que un abogado de La Cañada Flintridge puede reclamar daños y perjuicios
De acuerdo con la Ley de Igualdad en el Empleo y Vivienda de California (FEHA, por sus siglas en ingles), es ilegal participar en conductas de acoso sexual en el lugar de trabajo. Dicho esto, el acoso sexual puede presentarse de muchas formas diferentes, y algunos tipos pueden ser más sutiles y difíciles de reconocer que otros.
Si siente que has sufrido un comportamiento de acoso sexual en su lugar de trabajo, pero no está seguro de si la conducta a la que ha sido sometida es ilegal, un defensor legal con experiencia puede ayudarte. Un abogado de acoso sexual de La Cañada Flintridge puede determinar si ha experimentado alguno de los siguientes tipos de acoso sexual:
Acoso sexual quid pro quo
El acoso sexual quid pro quo se refiere a los casos en los que un empleador o supervisor le ofrece beneficios laborales a cambio de su voluntad de participar en comportamientos o actos sexuales. Por ejemplo, si su jefe te ha ofrecido un aumento de sueldo a cambio de un favor sexual, ha sufrido acoso quid pro quo y es probable que tengas motivos para reclamarlo.
Ambiente de trabajo hostil Acoso sexual
El acoso en un entorno de trabajo hostil es una forma más amplia de acoso que puede incluir insinuaciones sexuales no deseadas, comentarios o bromas sexuales, comentarios motivados por el género o la orientación sexual, la distribución de materiales explícitos y otras formas de comportamiento de acoso sexual.
Para calificar como acoso sexual en un ambiente de trabajo hostil, la conducta a la que está sujeto debe ser lo suficientemente grave o generalizada como para que una persona razonable la considere abusiva o perjudicial para su capacidad para realizar las tareas laborales.
Ejemplos comunes de acoso sexual
Si bien familiarizarse con el ambiente de trabajo hostil y el acoso sexual quid pro quo puede ser útil, revisar ejemplos de conducta de acoso sexual también puede ayudarlo a determinar si ha sufrido un comportamiento ilegal en su lugar de trabajo.
Nuestros abogados de acoso sexual en La Cañada Flintridge pueden ayudarlo a buscar soluciones financieras si ha experimentado alguna de las siguientes situaciones en su lugar de trabajo:
- Su supervisor o compañero de trabajo habla abiertamente o le pregunta sobre sus inclinaciones sexuales u orientación sexual.
- Recibes regalos no deseados de otro empleado
- Su gerente hace comentarios repetidos sobre su atractivo o el de otro trabajador
- Un compañero de trabajo hace bromas o comentarios de naturaleza sexual
- Recibe un correo electrónico, un video o una foto sexualmente explícitos de su jefe o compañero de trabajo
- Un compañero de trabajo difunde rumores sexuales sobre usted u otro compañero de trabajo
No tienes que ser el blanco directo de un comportamiento de acoso sexual para tener un reclamo. Si usted es un espectador, pero la conducta de acoso sexual ha tenido un impacto negativo en su entorno de trabajo, aún puede hablar con un abogado para obtener justicia y recursos financieros. Si aún no está seguro de si ha sufrido acoso ilegal en su trabajo, nuestro equipo puede revisar su situación y hacerte saber si se han violado tus derechos.
Para una consulta legal gratuita
con un abogado especializado en Employment
que atiende La Canada Flintridge 
213-537-9225
Cómo Nuestros Abogados de Acoso Sexual en La Cañada Flintridge pueden ayudarle a buscar una compensación
Obtener recursos financieros después de sufrir acoso sexual en el lugar de trabajo puede ser extremadamente difícil, especialmente si no está familiarizado con el proceso legal y está lidiando con angustia emocional y pérdidas financieras por las circunstancias que has soportado.
Afortunadamente, un abogado experimentado de nuestro equipo puede tomar una serie de medidas orientadas a responsabilizar a su empleador por las pérdidas económicas y no económicas con las que ha sido cargado. Esto es lo que nuestra firma puede hacer para ayudarlo durante este momento difícil;
- Investigue el acoso sexual que experimentó y recopile pruebas para demostrar que su empleador debe ser considerado responsable por ello
- Usar evidencia para establecer que su empleador participó en una conducta de acoso sexual, sabía sobre la conducta de acoso perpetrada por un compañero de trabajo o debería haber sabido sobre el comportamiento de acoso sexual de un compañero de trabajo
- Presentar un reclamo sólido y basado en hechos en su nombre
- Lucha por la recuperación financiera que necesitas para seguir adelante
La Canada Flintridge Acoso Sexual
Abogado cerca de mí 213-537-9225
Compensación que podría recibir con la ayuda de un abogado de acoso sexual
La compensación que recibe de un reclamo exitoso por acoso sexual puede ayudarlo a lidiar con los efectos psicológicos del acoso, las pérdidas relacionadas con los ingresos y otros problemas o luchas con los que puede haber estado agobiado debido a la conducta de acoso que experimentó.
Dependiendo de las pérdidas que haya asumido y los desafíos que haya enfrentado, nuestro bufete de abogados puede ayudarlo a buscar varios o más de los siguientes remedios financieros:
- Pago por adelantado y pago retroactivo si fue despedido injustamente
- Angustia emocional
- Daño reputacional
- Pérdida de futuras oportunidades de empleo
- Daños punitivos, si es necesario
Haga clic para contactar a nuestro Employment abogado hoy
Programe una consulta gratuita con un abogado de confianza de acoso sexual en Flintridge
Los daños mencionados anteriormente pueden ayudarte a superar el comportamiento de acoso sexual que sufrio en su lugar de trabajo y a centrarse en su futuro. Sin embargo, puede ser increíblemente difícil obtener los recursos que se le deben sin la ayuda de un abogado experimentado y comprometido.
En Domb & Rauchwerger, nuestro equipo tiene una amplia experiencia con reclamos como el suyo y puede garantizar que se tomen todas las medidas necesarias para que su caso sea lo más exitoso posible. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta gratuita, averiguar si tiene motivos para presentar una reclamación y obtener la representación dedicada que necesita para dejar atrás este difícil momento.
Llama o envía un mensaje de texto al 213-537-9225 o completa un formulario de evaluación
de caso gratuito
